全市各人力资源服务、劳务派遣机构：

       2026年修订的《住房公积金管理条例》自2026年9月20日起施行，对单位缴存住房公积金的要求及违法处罚标准作出调整。结合我市人力资源服务行业用工特点，现就贵单位作为用人单位应当依法为职工缴存住房公积金的有关事项提醒如下：

       一、依法确认住房公积金缴存主体

       根据《住房公积金管理条例》有关规定，住房公积金缴存主体是指与职工具有法定劳动关系的单位及其在职职工。职工与人力资源服务企业（含劳务派遣机构）签订劳动合同，无论派往哪个用工单位工作，为职工缴存住房公积金的主体均为该人力资源服务企业。用工单位与人力资源服务企业之间关于住房公积金费用承担的约定，不能免除人力资源服务企业作为缴存主体的法定义务。

       二、新条例单位缴存义务释义

       自2026年9月20日起，单位应当严格按照条例规定，及时办理住房公积金缴存登记，为本单位在职职工办理个人账户设立，并按本市现行规定确定的缴存基数和比例，按时、足额为全体在职职工缴存住房公积金。

       三、法律责任提示

       （一）单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处5万元以上30万元以下的罚款。

       （二）单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

       （三）单位欠缴、拒缴住房公积金的失信行为，将被依法记录，并按照国家和我省信用信息管理有关规定纳入相关信用评价，影响企业信用。

       四、有关工作要求

       （一）全面自查整改。各人力资源服务企业应尽快对本单位在职职工的住房公积金缴存情况进行全面自查，核实是否存在未办理缴存登记、未设立个人账户，或者逾期未缴、少缴等情形；对发现的问题，应及时到住房公积金管理中心办理缴存登记及个人账户设立手续，并按本市现行规定为欠缴职工补缴。

       （二）健全管理制度。各人力资源服务企业应高度重视住房公积金缴存工作，建立健全住房公积金缴存管理制度，确保按时、足额为全体在职职工缴存住房公积金，避免因违法行为面临高额罚款及信用受损的风险。

       （三）妥善处理费用安排。应妥善处理好与用工单位的住房公积金费用安排，明确住房公积金费用的承担方式和缴存责任。应当注意，该约定不能对抗住房公积金管理中心对人力资源服务企业作为缴存主体的行政执法。

请各有关单位认真对待，及时落实。特此提醒。

       后附：新乡市住房公积金管理中心及各管理部联系方式。

新乡市住房公积金管理中心

2026年11月10日

新乡市住房公积金管理中心咨询热线：0373-12329      

地址：市本级（人民路与新二街交叉口市民中心三楼）       电话：2035516

卫辉市管理部（卫辉市比干大道和太公路交叉口向东200米路南）    电话：4494829

辉县市管理部（辉县清源路与文昌大道交叉口东滨河湾北门对面）    电话：6232528

新乡县管理部（市和平大道与科隆大道交叉口向北100米路东）     电话：2020875

获嘉县管理部（获嘉县新华街北段联盟新城10号楼118号）      电话：4587273

原阳县管理部（原阳县安泰街与民主路交叉口向南100米路东）    电话：7283639

延津县管理部（延津县平安大道与文化街交叉口向西100米路南）   电话：7691036

封丘县管理部（封丘县文化路与世纪大道交叉口向西50米路北）    电话：8285050